工作半年没签劳动合同被公司辞退，有哪些赔偿

您有权要求补偿及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退可获补偿，且公司需支付双倍工资作为赔偿，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。