在酒吧因私藏小费被公司处罚二千并开除，是否

不合法。公司无权对员工罚款，开除也需达违反重大劳动纪律。《劳动合同法》规定，违法解除可主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，若证据确凿且损失较大，建议诉讼；若希望快速解决，可选劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对方式如下：1.收集证据，如处罚通知、工资单等；2.咨询专业律师，了解自身权益；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.如胜诉，可要求公司赔偿损失及恢复名誉。