非工伤情况下，是否需要为家属提供住宿？

非工伤情况下员工去世，公司无需直接提供住宿。但依据《劳动法》等相关法律，公司应给予家属一定的人道主义补偿，包括丧葬补助等。若公司未妥善处理，可能影响公司声誉及面临法律纠纷。
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非工伤员工去世，公司常见处理是提供人道补偿。选择处理方式时，应考虑家属实际情况、公司规定及法律法规，确保补偿合理且符合法规要求，避免不必要的法律风险。
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非工伤去世，公司不直接提供住宿。处理方式：1.确认员工去世非工伤，通知家属并表达慰问；2.根据公司规定及《劳动法》，与家属协商人道补偿，如丧葬补助等；3.若家属有特殊困难，可协商提供临时住宿或经济援助；4.确保所有处理过程符合法律法规，避免纠纷。