没有签劳动合同的我现在要离职，我可以直接走

您不能直接走，需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除关系。否则，若给用人单位造成损失，可能需承担赔偿责任。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位离职。若单位不配合，可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑效率与合法性，优先协商，无果后再采取法律手段。
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不能直接走。操作如下：1.提前一个月书面通知用人单位离职意向；2.与用人单位协商交接事宜；3.如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。